Na 3. sjednici Kolegija gradonačelnika i načelnika općina u Međimurskoj županiji od devet, čak su četiri točke bile vezane uz sustav školstva i obrazovanje mladih, pa je priliku da predstavi projekt stipendiranja učenika deficitarnih obrtničkih zanimanja dobila i Obrtnička komora Međimurske županije.
Gradonačelnicima i načelnicima je predstavljeno razvijanje projekta koji je započeo još 2004. godine i kroz koji je stipendije u ukupnom iznosu od 2,6 milijuna kuna dobivalo gotovo 400 učenika srednjih strukovnih škola.

Jučerašnjom prezentacijom obrtničkih zanimanja roditeljima učenika završnih razreda III. Osnovne škole Čakovec, Stručna služba Obrtničke komore Međimurske županije započela je s ovogodišnjim aktivnostima vezanim uz promociju obrtničkih zanimanja. Zbog činjenice da su roditelji najčešće oni koji usmjeravaju i svom djetetu odabiru školu u kojoj će nastaviti daljnje školovanje, u prvoj fazi promotivnih aktivnosti će se na roditeljskim sastancima dati informacije o upisima u srednju školu, o stanju na tržištu rada, zapošljavanju i potrebama gospodarstvenika te mogućnostima stipendiranja, dok će druga faza obuhvatiti interaktivni rad s učenicima, školama i obrtnicima.

Slijedeća informativna radionica je u Osnovnoj školi Nedelišće. Ravnatelji, pedagozi i razrednici koji su zainteresirani za dodatne informacije o upisima u srednje škole i promociju obrtničkih zanimanja, mogu se javiti u Obrtničku komoru Međimurske županije, na 313 971.

Projektni prijedlog podnosi se od strane ovlaštene osobe Prijavitelja putem sustava eFondovi u elektroničkom obliku od 3. travnja 2018. godine.

U okviru promjena vezanih uz poreznu karticu, koje su stupile na snagu od 01. siječnja 2018. godine ističemo jednu od osobite važnosti za poslodavce.

U slučaju odjave radnika s obveznog mirovinskog osiguranja temeljem radnog odnosa, poslodavac od toga trenutka više ne može koristiti osobni odbitak pri isplatama koje će slijediti nakon dana odjave (npr. u slučaju raskida radnog odnosa 15. siječnja, pri isplati plaće za siječanj u veljači poslodavac ne može koristiti osobni odbitak, već će radnik svoje pravo konzumirati kod drugog (sadašnjeg poslodavca) ili u posebnom postupku godišnjeg obračuna poreza na dohodak.